Na sua Organização as Pessoas passam a maior parte do tempo a reagir a problemas ou a procurar o seu propósito e paixão?
Existem três mudanças fundamentais de mentalidade, de reactiva para proactiva, que são cruciais:
Desenvolver a criatividade e a capacidade de resolução de problemas;
Procurar novas perspectivas, diversidade de pensamento e abraçar o risco;
Incentivar a experimentação e aprendizagem contínua.
Pensar como um empreendedor;
Abordar os desafios e as oportunidades do mercado/clientes para a empresa;
Tirar partido da rápida evolução do mercado criando valor para todas as partes interessadas.
Desenvolver competências de trabalho em equipa;
Trabalhar em rede e romper com a compartimentação.